Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Государство тщательно и постоянно контролирует деятельность юридических лиц и их руководителей, особенное внимание обращая на охрану труда. Именно эта составляющая деятельности любого предприятия требует особенного контроля в связи с огромным количеством нарушений предпринимателями и руководителями предприятий прав сотрудников. Одним из способов обеспечения постоянного контроля за деятельностью предприятия или компании и соблюдением основных правил, а также охраны труда является специальная оценка условия труда, или СОУТ.
Что такое СОУТ?
Специальная оценка условий труда — это своего рода анализ тех условий, которые были созданы на предприятии для обеспечения работой каждого из сотрудников. Несколько лет назад законодатели приняли решение изменить форму проверки условий труда. Если до 2014 года среди сотрудников каждого предприятия должна была проводиться аттестация с целью выявления условий труда и нарушений, то после указанного выше года аттестация сменилась на оценку. Это произошло после того как в 2014 году вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
Как проводится оценка условий труда?
Эта оценка включает в себя достаточно обширный комплекс мероприятий. В ходе мероприятий при непосредственном участии сотрудников предприятия выявляются те факторы, которые могут быть опасны для сотрудников. В большинстве случаев эти факторы являются идентичными друг другу, но каждое предприятие из определенной отрасли имеет и свои особенности, которые также порождают за собой опасности. В процессе оценки анализируется среда, в которой работает персонал, а также рабочий процесс и его влияние на физическое и психологическое состояние сотрудников. Отдельное внимание сотрудниками, выполняющими специальную оценку условий труда, уделяется тому, как руководители предприятий или ответственные за охрану труда смогли обеспечить защиту от негативных факторов и производственной среды.
Кто должен проходить СОУТ?
Специальная оценка условий труда проводится среди всех сотрудников абсолютно всех предприятий. Исключение составляют те сотрудники, которые выполняют работы на дому или дистанционно, а также заключившие договоры с физическими лицами сотрудники. По новым правилам даже офисные работники обязаны пройти специальную оценку.
В случае отсутствия документа, подтверждающего успешное прохождение оценки условий труда, руководителя предприятия ожидает штраф на внушительную сумму — до 80000 рублей.
Провести оценку условий труда сотрудников вашего предприятия, а также гарантированно предоставить документ, подтверждающий успешное прохождение оценки, готовы специалисты компании «Международный центр развития кадров».
Наши специалисты выполняют работы по проведению оценки, а также аттестации сотрудников на протяжении достаточно длительного времени, поэтому о качестве проведенной оценки и ее результатах волноваться не следует. Вам достаточно лишь позвонить нам или оставить заявку на сайте, а мы в ближайшее время перезвоним вам и подготовим все необходимые документы.
 |
 |
 |
ГеографияРаботаем по всей России |
СкидкиРазработана система скидок и поощрения постоянных клиентов. |
РаботыБолее 3000 клиентов |